Entreprises technologiques: les titans de la technologie freinent l’embauche dans un «environnement macro difficile»

Paris: Du colosse du commerce électronique, Amazon à la star des réseaux sociaux Fb, les entreprises technologiques américaines qui se sont autrefois développées avec abandon ont freiné l’embauche pour endurer des temps tumultueux.

Les géants de l’Web qui ont connu un increase business pendant la pandémie ont été touchés par l’inflation, la guerre, les problèmes d’approvisionnement et le retour des personnes à des modes de vie pré-Covid.

Le resserrement de la ceinture des entreprises était un thème commun, les grandes entreprises technologiques ayant déclaré des bénéfices au cours des trois premiers mois de cette année.

Le father or mother de Fb, Meta, a déclaré aux analystes que les objectifs d’embauche étaient en cours d’ajustement alors qu’il continuait de se tourner vers un avenir radieux.

“Nous réévaluons régulièrement notre vivier de skills en fonction de nos besoins commerciaux, et à la lumière des prévisions de dépenses données pour cette période de résultats, nous ralentissons sa croissance en conséquence”, a déclaré à l’AFP un porte-parole de Meta.

“Cependant, nous continuerons à développer nos effectifs pour nous assurer que nous nous concentrons sur l’impression à lengthy terme.”

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Amazon, basé à Seattle, le deuxième employeur des États-Unis, a révélé que ses rangs étaient trop dodus après avoir terminé l’année dernière avec plus de deux fois plus de travailleurs qu’en 2019.

Alors que la propagation de la variante Omicron de Covid-19 a ralenti au cours du premier trimestre de cette année et que les travailleurs sont revenus d’un congé, Amazon “est rapidement passé d’un manque de personnel à un sureffectif”, a déclaré aux analystes le directeur financier (CFO) Brian Olsavsky.

Twitter a confirmé qu’il avait catégoriquement suspendu les embauches, et a même montré la sortie à quelques cadres supérieurs, alors qu’il fait face à une prise de contrôle par Elon Musk, la personne la plus riche de la planète.

Musk a envoyé des messages mitigés vendredi à propos de son projet d’acquisition de Twitter.

Dans un tweet tôt le matin, Musk a déclaré que la prise de contrôle de 44 milliards de {dollars} était “temporairement suspendue”, en attendant des questions sur les estimations de la société de médias sociaux sur le nombre de fake comptes ou “bots”.

Deux heures plus tard, l’imprévisible PDG de Tesla a tweeté qu’il était “toujours engagé dans l’acquisition”.

“Notre industrie est dans un environnement macroéconomique très difficile – en ce second”, a déclaré vendredi le directeur général de Twitter, Parag Agrawal, dans un tweet.

“Je n’utiliserai pas l’accord comme excuse pour éviter de prendre des décisions importantes pour la santé de l’entreprise, pas plus qu’aucun dirigeant de Twitter.”

Chez le pionnier du covoiturage Uber, le directeur général (PDG) Dara Khosrowshahi a déclaré qu’ils “traiteraient l’embauche comme un privilège”, selon un e-mail aux employés vu par CNBC.

Alors que les grands acteurs de la technologie ont évité les licenciements motivés par le funds, ce n’est pas le cas pour la plateforme de négociation d’actions Robinhood ou Cameo, une utility qui vend des messages vidéo personnalisés de célébrités.

Robinhood a déclaré en avril qu’il supprimerait près de 350 postes, soit environ 9% de ses effectifs. Cameo a récemment résilié les contrats de 80 employés, selon le web site d’data The Info.

Les raisons des coupes

Les raisons des restrictions, des gels ou des réductions d’embauche varient. Meta, par exemple, a blâmé une modification apportée par Apple au logiciel exécutant ses appareils mobiles populaires qui entrave la collecte de données utilisateur pour cibler plus efficacement les publicités.

Uber, quant à lui, a annoncé avoir subi une grosse perte au cours des trois premiers mois de l’année, malgré un rebond de son activité de covoiturage.

La perte est due presque entièrement à la réévaluation de ses participations dans Seize et Didi en Asie et dans la société américaine de conduite autonome Aurora, selon le rapport sur les résultats.

Un facteur commun à de nombreuses entreprises Web, cependant, était que les embauches rapides effectuées alors que la demande augmentait pendant la pandémie ont entraîné une dotation en personnel en surpoids en période de vaches maigres.

“De nombreuses entreprises technologiques ont répondu à cette demande avec une croissance notable des providers numériques et, à ce titre, ont recruté et développé leur activité notamment au cours des deux dernières années”, a déclaré Terry Kramer, professeur adjoint à l’école de commerce UCLA.

“Je pense qu’une partie raisonnable de ce que nous voyons actuellement est la maturité normale de l’adoption de la technologie – où les entreprises ne peuvent pas / n’ont pas besoin de continuer à croître au même rythme.”

Un autre facteur qui pèse lourdement est l’inflation, qui a fait grimper les coûts dans l’ensemble et resserré les budgets des consommateurs.

La banque centrale américaine n’a cessé d’augmenter les taux d’intérêt cette année, ce qui rend plus coûteux pour les entreprises d’emprunter de l’argent.

À Wall Road, un indice S&P 500 composé d’actions du secteur technologique a chuté de plus de 22 % depuis le début de l’année, et le Nasdaq, riche en applied sciences, est en baisse un peu plus dans l’ensemble.

L’analyste de Wedbush, Daniel Ives, a conseillé aux investisseurs de ne pas craindre une répétition de l’épopée Dot-com crash de la fin des années 1990.

“Ce n’est pas une bulle Web 2.0”, a déclaré Ives dans une observe aux investisseurs.

“C’est une surcorrection huge dans un environnement à taux plus élevé qui provoquera une bande technologique bifurquée, avec des nantis et des démunis clairs.”

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